每月4天休假，日工资该怎么算？
淳安县取保候审律师
2025-04-08
日工资应按月工资除以月计薪天数计算。依据《职工带薪年休假条例》等相关规定，若未正确计算，可能影响员工权益及企业合规性，导致法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫日工资计算通常有两种方式：按月计薪天数或按实际出勤天数。建议采用法定月计薪天数（21.75天）计算，以确保合规并保障员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫日工资计算方式：月工资÷21.75天。具体操作：1.确认月工资总额；2.使用法定月计薪天数21.75天进行除法运算；3.得出日工资额。若遇特殊情况，如加班、休假等，需按相关规定调整计算方式。
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