未签订劳动合同，该如何解决？
淳安县取保候审律师
2025-04-17
您可以依法提前通知后离职。根据《劳动合同法》，未签合同劳动者也可提前通知离职，老板无权阻止。不及时处理可能导致您权益受损，如工资被拖欠。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、书面通知后离职、申请劳动仲裁。建议先与老板协商，无果则书面通知并保留证据，必要时申请劳动仲裁维护权益。
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