协议离职后，劳动仲裁的资格还有吗？

协议离职后，劳动仲裁的资格依然有。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁不仅劳动者能提，用人单位也有此权利，所以您离职后仍可进行劳动仲裁。若不及时处理劳动争议，可能导致合法权益受损，错过维权时机。
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离职后劳动仲裁咋处理？1.先尝试与用人单位沟通协商，看能否达成和解。2.若协商无果，准备好相关证据材料，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。3.等待仲裁委员会受理并审理，根据裁决结果来采取进一步行动。
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对于劳动仲裁，常见的处理方式为申请调解或提起仲裁。双方可先尝试沟通调解；若无法达成一致，则可向劳动仲裁委员会正式提起仲裁申请，以法律途径维护自身权益。