拖欠工资可立即离职。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动者有权解除劳动合同，无需用人单位批准。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资无法追回等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可书面提出解除劳动关系或申请劳动仲裁。选择离职需确保书面通知，选择仲裁则需收集证据并了解流程。根据具体情况选择最合适的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可离职。操作如下：1. 书面提出解除劳动关系，并保留证据；2. 如无回应，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付拖欠工资；3. 若仲裁无果，可诉诸法院。同时，注意收集工资条、工作记录等证据。
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