您虽未直接参与打斗，但作为雇主仍需承担相应责任，应支付医药费。依据《民事诉讼法》，被侵权人可向法院提起民事诉讼要求赔偿，若不及时处理，可能面临强制执行等法律后果，影响您的财产和信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应支付医药费。具体操作：1.与受害者协商，达成赔偿协议并支付医药费；2.若协商不成，收集证据，如雇佣关系证明、伤情鉴定等；3.向法院提起民事诉讼，请求判决赔偿医药费；4.判决生效后，及时履行赔偿义务，避免强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与对方协商或诉讼解决。建议首选与对方协商达成赔偿协议，以避免法律纠纷；若协商无果，则应及时向法院提起诉讼，依据法律判决来履行赔偿责任。
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