未成年人进入工作场所，他们说他们必须工作三个月才能离开。一天工作12个小时

针对你提到的未成年人被要求工作超过法定时间的情况，这确实违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第六十四条，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。同时，未成年工每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的规定也必须遵守。因此，要求未成年人工作12小时显然超出了法定时间，是违法的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果未成年人遇到超时工作的情况，可以采取以下措施维护自己的合法权益：首先，应立即向用人单位提出异议，要求按照法律规定调整工作时间；其次，若用人单位不予理会，可以向当地劳动监察部门举报投诉；最后，必要时可通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，对未成年人的工作时间和休息权益有以下保护措施：一是明确规定未成年工每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时，且每周至少休息一日；二是禁止安排未成年工从事有害健康的工作；三是规定用人单位必须遵守相关法律法规，否则将面临劳动行政部门的处罚；四是未成年人有权向劳动监察部门举报投诉超时工作等违法行为。