工作中受伤应及时送医并申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，用人单位需三十日内向劳动保障行政部门申请工伤认定，否则可能影响工伤赔付。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为送医、工伤认定、申请赔付。应首先确保受伤职工得到医疗救治，随后由用人单位申请工伤认定，最后根据认定结果办理赔付。选择处理方式时，需遵循法定程序，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工地受伤应这样处理：1.立即送医治疗，确保伤口得到妥善处理；2.由用人单位向劳动保障行政部门申请工伤认定，注意时间限制；3.认定为工伤后，依据规定办理工伤赔付，包括医疗费、误工费等。
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