可以再次入职。依据《劳动合同法》，只要和工作单位协商好，遵循合法原则，被开除后也可以再次入职。不及时处理可能导致错失再次就业的机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以入职。具体操作如下：1. 与原工作单位联系，表达再次入职的意愿；2. 双方就工作内容、薪资待遇等进行协商；3. 达成一致后，签订新的劳动合同，正式再次入职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式为与工作单位进行沟通协商。应确保双方在平等自愿的基础上，达成一致意见，签订新的劳动合同。
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