若被违法辞退，可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，员工有权维护自身权益，被无故辞退应寻求法律途径解决。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，常见处理方式为调解或仲裁。若希望快速解决，可选择向单位调解委员会申请调解；若调解无果，则应向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应维权。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与单位沟通，寻求和解；3. 若沟通无果，向劳动争议调解委员会申请调解；4. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求合理赔偿。
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