直接离职不发工资，可依法追讨。依据《劳动法》，公司不按时支付工资，员工有权解除合同并要求支付拖欠工资及25%补偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活和信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职欠薪，速解！操作如下：1. 协商：与公司人事或财务沟通，要求支付欠薪。2. 举报：若协商无果，向劳动监察大队举报，提供欠薪证据。3. 仲裁：举报后仍未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不发工资，常见处理方式有协商、举报、仲裁。应先尝试与公司协商；协商无果则向劳动行政部门举报；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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