公司扣工资可协商或投诉。依据《劳动法》，公司无故扣工资违法，严重影响员工生活及权益，可能导致员工生活困难、信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣工资常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁、诉讼。选择时，应先尝试协商；协商不成，可申请调解或向劳动监察投诉；仍无法解决，则申请仲裁；对仲裁不服，再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣工资应这样处理：1. 协商：首先与公司沟通，了解扣工资原因，尝试达成和解。2. 调解：若协商无果，可向劳动调解组织申请调解，寻求第三方帮助。3. 投诉：向劳动监察大队投诉，请求其介入调查并处理。4. 仲裁：如投诉未能解决问题，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。5. 诉讼：对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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