学校安排实习有实习工资吗

学校安排的实习是否有工资需视具体情况而定。分析：根据相关法律法规，实习是否支付工资取决于实习的性质、双方约定及学校与实习单位的具体安排。若实习被认定为劳动关系，则实习生有权获得劳动报酬；若仅为学习性质的实习，可能无工资，但实习单位应提供必要的实习补贴或保障。提醒：若实习期间未获得应有报酬且实习单位拒绝支付，可能构成劳动纠纷，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1. 协商阶段：明确实习协议中关于工资的条款，与实习单位沟通，提出合理诉求，并保留沟通记录。2. 调解阶段：若协商不成，可向学校实习管理部门或当地人力资源和社会保障部门申请调解，提供相关证据材料。3. 仲裁阶段：调解无果后，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，包括申请书、证据材料等，等待仲裁裁决。4. 诉讼阶段：若对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度看，处理实习工资问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。选择建议：首先尝试与实习单位协商解决，若协商无果，可寻求学校或相关部门的帮助进行调解。若调解仍无法解决，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，必要时可通过诉讼途径维护自身权益。