幼儿园不帮买社保怎么办

幼儿园有义务为员工缴纳社保，不缴纳可投诉。分析：根据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。幼儿园作为用人单位，应当为员工缴纳社保。若幼儿园不履行该义务，员工有权向当地劳动监察部门投诉，要求幼儿园补缴社保费用并承担相应法律责任。提醒：当幼儿园拒绝缴纳社保，且经多次沟通无果时，问题已比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：明确告知幼儿园其缴纳社保的法定义务，并提供相关法律法规作为依据，要求其立即补缴社保费用。同时，保留与幼儿园沟通的记录作为证据。2. 投诉阶段：向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、社保缴纳记录等。劳动监察部门将介入调查，并根据调查结果作出处理决定。若幼儿园仍不履行义务，劳动监察部门可对其采取罚款、责令整改等措施。3. 法律援助阶段：若协商和投诉均无果，可寻求律师的帮助，通过法律途径向法院提起诉讼。律师将协助收集证据、起草诉状，并代表员工出庭应诉。法院将依法判决幼儿园承担缴纳社保的责任，并可能对其处以罚款等惩罚措施。
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处理方式：从法律角度看，面对幼儿园不缴纳社保的问题，员工可以采取以下处理方式：一是与幼儿园进行协商，明确其缴纳社保的义务，并要求立即补缴；二是向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并作出处理；三是寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。选择方式时，应优先考虑协商，若协商无果则考虑投诉或法律援助。投诉较为直接且具有强制性，而法律援助则适用于复杂或难以解决的情况。