底薪加班费1比1不合法。依据《劳动法》规定，加班费需按基本工资的一定倍数计算，如工作日加班至少1.5倍，休息日加班至少2倍。若不按此执行，将损害劳动者权益，可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫底薪加班费1比1不合法。处理方式：1. 与雇主沟通，明确加班费计算方式；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供加班证据；3. 如问题仍未解决，申请劳动仲裁，依据《劳动法》要求合理加班费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理底薪加班费问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与雇主协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
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