农村女性法定退休的年龄规定是什么？

农村女性法定退休年龄通常为55周岁。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关法律规定，女工人的法定退休年龄为50周岁，而女干部则为55周岁。在农村地区，若女性从事的是非干部性质的工作，原则上退休年龄为50周岁，但实际操作中，考虑到农村女性可能更多地从事农业生产等劳动，且相关社会保障政策在农村地区的具体实施存在差异，很多地方将农村女性的退休年龄也视为55周岁，与女干部相同。提醒：若当地社保机构要求农村女性在50周岁退休，而您认为自身情况符合55周岁退休的条件，应及时咨询并争取合法权益。若权益受损，应寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度，处理农村女性退休年龄问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保机构或劳动部门，了解具体的退休政策；二是若对政策有异议或认为自身权益受损，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式时，应首先尝试通过咨询和沟通解决，若无法达成共识，再考虑法律途径。行政复议和行政诉讼过程复杂，需谨慎选择。
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具体操作：1.咨询当地社保机构或劳动部门：了解农村女性退休年龄的具体规定，以及个人是否符合55周岁退休的条件。2.收集证据：若认为自身权益受损，应收集与退休年龄相关的政策文件、个人工作档案等证据材料。3.申请行政复议：若对社保机构的决定不满，可向上一级社保机构或劳动部门申请行政复议，提交相关证据并陈述理由。4.提起行政诉讼：若行政复议结果仍不满意，可依法向人民法院提起行政诉讼，要求法院对退休年龄问题进行裁决。在诉讼过程中，应遵守法院程序，积极举证并陈述观点。