裁员赔偿前12个月包含产假工资吗

裁员赔偿前12个月工资包含产假工资。依据《劳动合同法》等规定,产假期间工资应计入离职前12月平均工资,若不及时处理,可能导致赔偿金额计算不准确,引发劳动争议。
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处理裁员赔偿包含产假工资问题,常见方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商不成再通过法律途径解决,以确保权益得到保障。
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裁员赔偿含产假工资。操作如下:首先收集产假期间工资记录;其次与用人单位沟通赔偿事宜,明确赔偿标准;若协商无果,则准备相关证据,提起劳动仲裁或诉讼,要求按法律规定赔偿。

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