公司没有交社保。员工离职后，但员工不给个人部分怎么办？

员工应配合公司补交社保个人部分。依据《社会保险法》，单位与个人应共同缴纳社保，个人不配合将影响社保权益及单位补缴进程，可能导致社保关系混乱及经济损失。
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员工不配合补交。操作如下：1.与员工沟通，说明社保重要性及补缴必要性；2.若员工拒绝，发送书面通知，明确补缴要求及后果；3.仍不配合，可提起劳动仲裁或诉讼，依据《社会保险法》要求员工履行义务，并追讨可能的经济补偿。
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常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与员工协商，明确双方责任与义务；若协商无果，可通过法律途径诉讼解决，依据法律规定要求员工履行个人部分缴纳责任。