自离电子厂几天，想问还能重新进去上班吗？

是否能重新进电子厂上班需视厂方规定及合同而定。分析：自动离职后能否重返工作岗位，主要取决于电子厂的人事政策、劳动合同的具体条款以及离职时是否违反了相关法律规定或厂规。若合同或厂规未明确禁止，且厂方同意，理论上可以重新入职。但需注意，若因严重违反规定而离职，可能面临被拒绝的风险。提醒：若多次尝试沟通无果，或厂方明确拒绝且理由不充分，可能表明问题较为严重，建议寻求劳动仲裁或法律咨询。
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具体操作：1.**与厂方沟通**：明确表达重返岗位的意愿，了解厂方政策，看是否有可能重新入职。2.**查阅合同与厂规**：仔细审查劳动合同及厂规，确认是否有关于离职后重新入职的条款，以及自身离职是否违反了相关规定。3.**准备证据**：若厂方拒绝且理由不充分，收集相关证据，如沟通记录、合同复印件等，以备后续可能的劳动仲裁或法律诉讼。4.**考虑劳动仲裁**：若沟通无果，且认为自身权益受损，可向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请，维护自身合法权益。5.**寻求法律帮助**：在劳动仲裁或法律诉讼过程中，如需专业法律意见或代理，可咨询并聘请律师。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要包括与厂方直接沟通、查阅劳动合同及厂规、以及考虑劳动仲裁或法律途径。选择建议：首先尝试与厂方人力资源部门沟通，了解具体政策。若沟通无果，可查阅合同及厂规，确认自身权益。若权益受损，可考虑劳动仲裁或寻求法律帮助。