店主无权不发工资。足疗行业员工拒绝上钟，店主若不发工资违法。根据《劳动法》，员工提供正常劳动后应获劳动报酬。若不发工资，员工可向劳动行政部门举报，店主将面临法律责任。不及时处理，可能影响店铺声誉及面临法律惩罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拒发工资需分情况：1.若员工拒绝上钟有合理理由，应与店主沟通解决，沟通无果则考虑法律途径。2.若无合理理由拒绝工作，店主可按公司规定处理，但仍需确保不违反劳动法。3.若店主坚持不发工资，员工应收集证据，及时通过法律手段维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有举报、调解和仲裁。举报至劳动行政部门效率高；调解适用于双方有和解意愿；仲裁则为更正式的法律途径。根据具体情况选择适合方式。
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