工地受伤休息十天，骨头无大碍，工资应按月支付。依据《工伤保险条例》，停薪留职期内，您所在单位应按月支付原工资福利待遇。若不及时支付，可能影响您的合法权益，甚至面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况处理方式：1.轻伤无碍，继续工作，单位应按月支付原工资；2.需停工治疗，单位应支付停薪留职期间的原工资福利；3.若鉴定为伤残，可从工伤保险基金获一次性伤残补助金；4.其他情况，依据《工伤保险条例》相关规定处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定，享受工伤待遇。应尽快向单位提出工伤认定申请，并按规定享受停薪留职、医疗救治等工伤待遇。若单位不配合，可考虑向劳动部门投诉。
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