临时工出事故应申请工伤认定,由雇佣方负责。依据《工伤保险条例》,临时工工伤需向社保机构申请,雇佣方需承担医疗费及工资。若不及时处理,可能导致工伤无法认定,权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫临时工出事故常见处理方式是申请工伤认定并索赔。选择处理方式时,应先与雇佣方协商,若协商无果则及时向社保机构或劳动保障部门提出申请,确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫临时工出事故要申请工伤。具体操作:1. 立即就医并保存医疗记录;2. 通知雇佣方,要求其申请工伤认定;3. 若雇佣方未申请,自己或直系亲属在一年内向劳动保障部门申请;4. 提供相关证据,如医疗证明、工作记录等;5. 等待认定结果,依法要求赔偿。
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