您可能还想了解工伤死亡赔偿的具体法律依据。根据《工伤保险条例》第三十九条，劳动者因工伤导致死亡的，其近亲属确实可以领取丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金。其中，丧葬补助金为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资，一次性工亡补助金则按照上一年全国城镇居民人均可支配收入的二十倍计算。这些规定确保了工伤死亡职工的家属能够得到合理的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对工伤死亡赔偿，在不同情况下处理方式有所不同：若劳动者有需供养的亲属，除了丧葬补助金和一次性工亡补助金外，还可以领取供养亲属抚恤金；若劳动者无需供养的亲属，则只需领取丧葬补助金和一次性工亡补助金。同时，赔偿金额会根据上一年度劳动者月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入的变化而调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保工伤死亡赔偿权益得到保障的关键在于：首先，及时申报工伤，确保工伤认定；其次，保留好相关证据，如医疗记录、工伤认定书等；最后，若遇到赔偿争议，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《工伤保险条例》等相关法律法规维护自身合法权益。
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