员工不想去新工作怎么处理
淳安县取保候审律师
2025-05-19
员工有权拒绝单位不合理换岗。依据《劳动合同法》，劳动合同应明确工作内容和地点，变更需协商一致。若强制换岗，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工拒绝新岗位的方式有协商、调解、仲裁等。应先与单位沟通协商，寻求共识；协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可拒新岗。操作如下：1. 与单位沟通，表达拒绝理由，尝试协商；2. 若协商无果，可向工会或调解机构申请调解；3. 仍无法解决，可准备证据，提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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