个体户辞退员工怎么赔偿

个体户辞退员工需依法赔偿。依据《劳动合同法》,违法解约需按工作年限赔偿,每满一年支付二个月工资,未及时处理可能导致法律纠纷和经济损失。
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个体户辞退需赔偿。操作如下:1. 协商赔偿金额,达成一致后签订协议;2. 若协商无果,申请劳动仲裁,提交相关证据;3. 仲裁不服可提起诉讼,由法院判决赔偿。
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个体户辞退员工赔偿方式多样。常见有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先协商,不成则考虑调解或仲裁,最后可选择诉讼,以确保合法权益。
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