公司调岗不想去如何应对

公司调岗不愿去可协商，协商不成公司不能强行。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商，公司强行调岗损害权益可投诉劳动行政部门。《劳动合同法》保护劳动者合法权益，擅自调岗可能引发劳动争议，影响工作稳定性及职业发展。
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应对公司调岗，常见方式为协商或投诉。首先尝试与公司沟通协商，表达个人意愿；若协商无果且权益受损，则选择向劳动行政部门投诉，以法律手段维护自身权益。
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公司调岗不愿去，可如此应对：1. 与公司沟通：明确表达调岗意愿，尝试协商解决方案。2. 保留证据：若公司强行调岗，保留相关证据，如邮件、通知等。3. 投诉维权：向劳动行政部门投诉，依据《劳动合同法》维护权益，确保不被非法调岗影响职业发展。