新员工未签劳动合同，公司需支付2倍工资作为赔偿。根据《劳动合同法》，未签劳动合同，公司需自用工满一月起支付双倍工资。若不及时处理，可能面临劳动仲裁及更大经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同，处理方式如下：1. 收集工作证据；2. 与公司协商赔偿；3. 协商不成，申请劳动仲裁；4. 必要时，提起劳动诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商赔偿或劳动仲裁。建议先与公司协商，按法规要求赔偿；若协商无果，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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