没签劳动合同微信发工资违法吗

不签劳动合同发工资确实违法。（正面回应）根据《劳动合同法》，用人单位应签劳动合同，不签则可能面临支付二倍工资的风险。（法律依据）长期不签可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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常见处理方式是要求补签劳动合同并索赔双倍工资，或向劳动监察部门投诉。（处理方式概述）选择索赔双倍工资，需保留好工资发放记录等证据；若选择投诉，则需向劳动监察部门提交详细情况说明。（处理方式细节
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不签合同违法。（简短回应）处理方式：1. 与雇主沟通补签；2. 若拒绝，则收集证据申请劳动仲裁；3. 仲裁无果，可提起诉讼。（分点呈现处理方式