没有劳动合同劳动仲裁怎么赔偿

没有劳动合同劳动仲裁，单位需支付二倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，单位未签劳动合同超过一月需付双倍工资，不签无固定期合同也需双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律制裁。
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处理此类问题，常见方式为申请劳动仲裁或协商。若证据充分，首选劳动仲裁；若希望快速解决，可先尝试与单位协商，协商不成再仲裁。
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无合同劳动仲裁，单位应赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、考勤记录；2. 尝试与单位协商，要求支付双倍工资；3. 协商无果，向劳动仲裁委提交申请，附上证据；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。