调岗降薪一年半赔偿多少

调岗降薪一年半，赔偿为两个月工资。依据《劳动合同法》规定，按工作年限计算赔偿，一年半即按两个月工资标准赔偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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调岗降薪赔偿按年限算。操作如下：首先确认工作年限，一年半则赔偿两个月工资；其次，核实月工资标准，按解除或终止前十二个月平均工资计算；最后，根据《劳动合同法》规定，确定赔偿总额，确保合法合规。
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调岗降薪赔偿方式，主要依据工作年限计算。若工作年限超一年半，赔偿两个月工资；不满则按比例计算。选择处理方式时，需根据劳动者实际工作年限和工资情况，确定具体赔偿数额。