我的工人在工作过程中,我需要为此负责吗?

您可能需要负责,具体取决于工人间的关系。根据《工伤保险条例》,若属劳动关系则用人单位需赔偿,体现无过错原则;不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿加重。
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需分情况处理。雇佣关系下,您需与受伤工人协商赔偿;劳动关系下,应立即申报工伤,按《工伤保险条例》赔偿。若情况复杂,建议咨询专业律师。
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常见处理方式包括协商赔偿和走法律程序。若伤害轻微,双方可协商解决;若伤害严重或协商不成,建议通过法律途径解决,以确保合法权益。
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