公司辞退我,有什么解决办法?

上班途中摔伤骨折被辞退不合理,可申请劳动仲裁。依据《工伤保险条例》,劳动者有权享受工伤待遇,违法辞退需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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摔伤被辞可维权。操作:1.尽快申请工伤认定,提交相关材料;2.伤情稳定后申请劳动能力鉴定;3.根据伤残等级,要求公司支付相应赔偿;4.若公司拒绝,提起劳动仲裁。
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被辞退可申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商,若协商无果则及时提起劳动仲裁,以确保自身权益得到保障。
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