离职未给工资如何处理

离职未给工资，员工有权投诉、仲裁或起诉。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，不支付属违法，严重影响员工权益，可能导致生活困难等后果。
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离职未给工资，应这样处理：1. 与老板协商，明确工资支付时间和方式；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 或申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 必要时，向法院起诉，维护自身合法权益。
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处理离职未给工资，常见方式有协商、投诉、仲裁、起诉。先尝试与老板协商，无果后向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，必要时可起诉至法院。